Klubbhåndbok
Her vil du finne håndboka fra alle gruppene våre. Klubbhåndbok er et verktøy, som belyser både sportslig og administrativt - hvordan Tverlandet IL jobber.
Du finner også informasjon hva du kan forvente deg som foresatt i idrettslaget.
Idrettslaget har ingen ansatte - noe som medfører at det vi gjør - gjør vi i felleskap for vår barn og medlemmer.
Visjon og verdier
Visjon
Tverlandetidrettslag - et knutepunktet hvor den stolte Tverlending skapes
Tverlandet idrettslag tilrettelegger for idrett og aktivitet gjennom samhold, trivsel og glede. Vi skaper engasjement gjennom bredde og mangfold TIL den stolte Tverlendingen, uansett alder og nivå.
Verdigrunnlag
Følegende hoved verdier skal klargjøre vår identitet, og skape innstilling til handling hos alle medlemmer. Det er slik vi mener en stolt Tverlending skal være.
• Berikende: Du vil sitte igjen med unike opplevelser gjennom ord og handling, ved å gi av deg selv og dele din kunnskap og tid. Det vil utvikle deg og den du deler opplevelsen med. Vi deler felles opplevelser og du bli noens venn.
• Respekterende: Du skal komme som du er. Vi tar vare på hverandre. Vi er ikke ufine mot andre. Vi er gode rollemodeller.
• Oppriktig: Du skal si det du mener, vi har stor takhøyde.
Nyttige lenker
Sportslig utvalg - Fotball
FIKS-ANSVARLIGE
- Oppdatere, vedlikeholde og ajourføre FIKS
- Kontrollere at lag og personer er oppdatert og korrekte med nødvendige tilganger
- Hovedansvar for kontroll ifm. lagspåmeldsing.
- Være Superbruker/ Opplæringsansvarlig overfor andre FIKS brukere inklubben.
TRYGGE RAMMER:
- Det skal i vært trenerforum og laglederforum, settes fokus på et tema som omhandler trygge rammer. Dette temaet tas med i videre arbeid det neste halve året.
- Det være seg: "Trafikk, Doping, Alkohol, Ernæring, seksuelle overgrep og trakasering og pengespill"
TRENERKOORDINATOR
- Ansvar for å følge opp fotballgruppas Sportsplan, samt evaluere og videreutvikle denne sammen med Sportslig Utvalg.
Medlem av styret i Tverlandet IL – Fotball. - Samarbeide med Spillerutvikler vedrørende Sonesamlinger, By -lagstrening og andre spillerutviklingstiltak.
- Evaluere foregående sesong og planlegge neste sesong
- Ansvar for videreutvikling av klubbens trenere og gjennomføring av kursing og andre kompetansehevende tiltak
- Arrangere/ Lede trenerforum
- Trenerfaglig ansvar ved oppstart av nye lag.
- Delta på månedlige møter i Sportslig Utvalg.
- Kommunsere godt med Sportslig leder
Sportsplan Fotball
Forsikring
Alle medlemmer til og med 13 år er forsikret gjennom NFFs sin barne- og idrettsforsikring:
NFFs barne- og idrettsforsikring
Klubben betaler forsikring per spiller for alle medlemmer mellom 13 og 19 år som er registrert som aktive spillere i NFFs system FIKS.
Kontingent
Kontingent/Treningsavgift
Alle medlemmer må betale medlemskontingent årlig. Denne koster kr. 900.- for enkeltmedlem eller kr. 1200.- to eller fler.
Alle foresatte er medlem gjennom sitt barn. Alle som har verv i klubben dekkes gjennom idrettslaget.
Du må være medlem for å ha verv i klubben, og ha stemmerett på årsmøtet.
Medlemmene må betale treningsavgift, som faktureres to ganger i året.
Hva dekker dette?
Medlems- og treningsavgift dekker deltakelse for spill i serien, samt spillerdrakt, shorts og fotballstrømper.
Unntaket er deltakelse i turneringer, hvor lagene selv ordner betalinger til sin egen lags kasse.
Husk at du kan få dekket disse utgiftene fra Solidaritetsfondet hvis du har behov for det!
Vi utsetter gjerne betalingsfrist ved behov, bare gi beskjed til au@tverlandetil.no!
Alle krav om betalinger, kommer i Spond - og betales her.
Fair Play og trygghet
Fair Play og trygghet i TIL handler om å sikre et inkluderende, respektfullt og trygt miljø for alle. Dette gjøres ved at vi følger NFFs verdier, forebygger uønsket adferd og sørger for at både spillere, trenere, foreldre og frivillige opplever fotballglede i trygge rammer.
Fair Play-ansvarlig:
TIL oppfordrer alle til gjennomføre den digitale Fair Play skolen utarbeidet av NFF:
Kampvert
Det er et krav i breddereglementet om minst én kampvert på alle kamper som ønsker motstanderlag, dommer(e) og tilskuere velkommen.
- Skal bidra til Fair Play-møtet mellom lagene blir gjennomført i forkant av kampene
- Påse at foreldre og trenere står på hver sin side av banedelen det spilles på.Slik at trenerne får gode arbeidsforhold med sine spillere under kampen
- Holde bane og tribuner ryddig og fri for søppel.
Uønskede hendelser
Foreldrevett
Politiattest
Hvem må vise politiattest?
Alle med oppgaver i idretten som innebærer et tillits- eller ansvarsforhold til mindreårige eller mennesker med utviklingshemming, skal vise politiattest.
Dommer koordinator
- Koordinere, lede og planlegge virksomheten vedrørende dommergjerningen i Fotball Ungdom
- Kontaktperson opp mot NFK.
- Medlem av Styret i Tverlandet IL – Fotball, samt delta på månedlige møter i Sportslig Utvalg
- Ansvar for påmelding til kurs, avholdt av NFK, det gjelder seg klubbdommer eller rekruttdommer kurs.
- Har sammen med styret hovedansvaret for å rekruttere og beholde nok dommere i forhold til antall lag
- Etterutdanning for talenter som har ambisjoner og ønsker å satse på en ”dommerkarriere” i tett samarbeid med NFK.
- Oppsett av dommere i egne turneringer, og seriekamper hvor kretsen ikke setter opp dommere, samt følge opp klubbens dommere- herunder veiledning og støtte.
- Opplæring/informasjon til ledere og spillere om regler og retningslinjer
- Ansvar for å følge opp fotballgruppas Sportsplan, samt evaluere og videreutvikle denne sammen med Sportslig Utvalg.
- Påse at dommerne faller naturlig inn som en gruppe i idrettslaget, da som et likeverdig medlem.
- Dommerne skal til enhver tid følge NFK 's uniforms reglement med "stil og profil" i fokus. De skal inngå i klubbens utstyrs avtaler.
- Dommerne skal i tillegg til egentrening også kan ha muligheten til å være med å dømme internkamper i klubben
Kvalitetsklubbansvarlige
Kvalitetsklubbansvarlig holder overordnet tak i kvalitetsklubbkonseptet og følger opp og kommuniserer konseptet med klubbens aktive medlemmer og frivillige.
Kvalitetsklubbansvarlig skal:
- Ha inngående kunnskap om konseptet og være pådriver for å kommunisere hva Norges Fotballforbund legger i god kvalitet i klubbens planverk i praksis.
- Være klubbens overordnede kontaktperson mot krets og forbund på spørsmål knyttet til konseptet.
- Følge opp de standarder som er satt i systemet med tanke på implementering og etterlevelse av klubbens verdiarbeid i praksis.
- Sette kvalitetsklubbkonseptet på agendaen til styret slik at man etterlever de retningslinjene som er lagt
- Følge opp og utbedre eventuelle avvik fra kriteriesettet.
- Være ansvarlig og pådriver for gjennomføring av egenmelding
Det vil være naturlig at personen med denne rollen sitter i styret.
Oppstart av nye lag
For en klubb som Tverlandet IL er rekrutteringsarbeidet og kontinuitet svært viktig. Fotballgruppa har ulike tiltak for å fremme rekruttering:
- Tine fotballskole
- Fotballens dag
- Oppstartsmøte
Innkalle foreldre for 1 klassinger i løpet av august/september
Informasjonsskriv deles ut til elever på skolen samt offentliggjøres på Facebook og TILs hjemmeside.
Gjennomføre foreldremøte for 1 klassinger med følgende innhold:
- Hvordan driver vi på Tverlandet
- TILs klubbhåndbok
- TILs sportsplan
- TILs struktur og verdier
- TILs organisering
- Kvalitetsklubb
- Lagets organisering (lagleder, trenere og økonomiansvarlig)
- Krav til kompetanse/politiattest
- Treningstider
- Utstyr
- Penger (treningsavgift, medlemskontigent og turneringer)
- Solidaritetsfondet
- Deltakelse (turneringer og seriespill)
- Samhold i foreldregruppe/sosialansvarlig.
- Dugnader
Gi ut informasjon til barnehager om tilbud for 5 åringer
Gi ut informasjon til TILs spillere fra 13 år angående muligheter for dommerkurs og trenerkurs